【定制企业文化】
1. 简介：企业文化是公司价值观的体现，是每个员工共同追求的目标，也是公司品牌传播的重要组成部分。本文将讨论如何定制企业文化。
2. 明确理解：企业文化是企业价值观的结合，包括责任、精神、价值观、承诺等；企业文化是企业价值观的体现，具有社会使命感和自我便利能力；企业文化代表了公司的声音，也是外部沟通的象征。
3. 制定原则：企业文化应具有明确的宗旨和价值观，以此为核心精神，激励员工具有更大的使命感和责任感。其理念应与行业技术发展平衡，不断创新，以实现公司的发展目标。
4. 发展行动：企业文化在形成之前不能存在，但需要不断发展和加强，包括设计企业发展全景图、定期组织员工活动、增强归属感和高效的团队合作精神。
5. 积极维护：在实践企业文化时，要注重建立良好的企业声誉和信心，善于探索企业文化的最大有效功能；让员工实现企业文化的价值，积极促进企业核心价值的不断升级和企业文化的不断完善。
6. 结论：企业文化是家族企业的核心，是企业精神的象征，是企业发展的重要基础。通过明确的目的和价值观、定期的活动和积极的维护，企业文化可以有效地促进公司的发展，提高企业的价值。
